Kamu-Sen'in kırmızı çizgilerini anlattı

NEVŞEHİR 22.07.2023 - 08:44, Güncelleme: 22.07.2023 - 08:44
 

Kamu-Sen'in kırmızı çizgilerini anlattı

NEVŞEHİR(MHA) Türkiye Kamu-Sen Nevşehir İl Temsilcisi ve Türk Sağlık Sen Şube Başkanı Turgay Çetin, bugüne kadar yürütülen toplu sözleşme görüşmelerini değerlendirerek, Türkiye Kamu-Sen’in kırmızıçizgilerini ifade etti.
Çetin, yapmış olduğu değerlendirmede; "Konfederasyonumuzun toplu sözleşme görüşmelerindeki yol haritasının belirlendiği toplantıda aldığımız karar uyarınca; 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine, “Cumhuriyetimizin 100. yılında kamu çalışanlarının yüzünü güldürecek bir toplu sözleşme” söylemi ile katılacak, taleplerimizi “Cumhuriyetimizin ikinci asrında, Türk Yüzyılına yaraşır bir kamu yönetimi ve kamu çalışanı için; · Liyakat ve ehliyet esaslı, güvenceli istihdama dayalı bir kamu personel sistemi, · Adil, sade ve kamu çalışanlarının insanca yaşamasına yetecek bir ücret sistemi, · Etkili, kamu çalışanlarının özel durumlarına uygun, sosyal devlet ilkesiyle bağdaşır bir sosyal yardım sistemi, · Çalışma hayatıyla dengeli, geleceği güvence altına alan bir sosyal güvenlik sistemi, · ILO normlarına uygun, katılımcı ve kapsayıcı bir sendika ve toplu pazarlık sistemi başlıkları altında toplu sözleşme masasına taşıyacağız” dedi. 
NEVŞEHİR(MHA) Türkiye Kamu-Sen Nevşehir İl Temsilcisi ve Türk Sağlık Sen Şube Başkanı Turgay Çetin, bugüne kadar yürütülen toplu sözleşme görüşmelerini değerlendirerek, Türkiye Kamu-Sen’in kırmızıçizgilerini ifade etti.

Çetin, yapmış olduğu değerlendirmede; "Konfederasyonumuzun toplu sözleşme görüşmelerindeki yol haritasının belirlendiği toplantıda aldığımız karar uyarınca; 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine, “Cumhuriyetimizin 100. yılında kamu çalışanlarının yüzünü güldürecek bir toplu sözleşme” söylemi ile katılacak, taleplerimizi “Cumhuriyetimizin ikinci asrında, Türk Yüzyılına yaraşır bir kamu yönetimi ve kamu çalışanı için;

· Liyakat ve ehliyet esaslı, güvenceli istihdama dayalı bir kamu personel sistemi,
· Adil, sade ve kamu çalışanlarının insanca yaşamasına yetecek bir ücret sistemi,
· Etkili, kamu çalışanlarının özel durumlarına uygun, sosyal devlet ilkesiyle bağdaşır bir sosyal yardım sistemi,
· Çalışma hayatıyla dengeli, geleceği güvence altına alan bir sosyal güvenlik sistemi,
· ILO normlarına uygun, katılımcı ve kapsayıcı bir sendika ve toplu pazarlık sistemi başlıkları altında toplu sözleşme masasına taşıyacağız” dedi. 

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve medya50.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.