TES Nevşehir Şube Başkanı Urgenç ‘Nevşehir Merkez İlçe de eğitim çalışanları promosyon anlaşmasında mağdur edilmiştir’

Türk Eğitim Sen Nevşehir Şube Başkanı Tayfur Urgenç Nevşehir merkez ilçede eğitim çalışanlarının banka promosyon anlaşmasında mağdur edildiğini belirterek promosyon komisyonunu ve o dönem yetkili sendika sıfatıyla çalışanları temsil eden sendikayı öngörüsüzlük ve beceriksizlikle suçladı.

      Türk Eğitim Sen Nevşehir Şube Başkanı Tayfur Urgenç Nevşehir merkez ilçede eğitim çalışanlarının banka promosyon anlaşmasında mağdur edildiğini belirterek promosyon komisyonunu ve o dönem yetkili sendika sıfatıyla çalışanları temsil eden sendikayı öngörüsüzlük ve beceriksizlikle suçladı. Başkan Urgenç’in Merkez İlçe Promosyonları ile ilgili 4 ana başlıkta yaptığı açıklamalar şu şekildedir; !- ‘’Nevşehir merkezde 2022 yılında banka promosyonuna dahil olacak kurumlarda çalışanlar öğrendiğimize göre yıllık 780 TL alacaklarmış. Öngörüsüz ve beceriksizlikle imzalanmış bu promosyon anlaşmasını imza altına alanlara çalışanlar gerekli cevabı göstermelidir. Yapılan banka promosyon sözleşmesi eğitim çalışanlarından ve sendikamızdan niçin gizlenmektedir. Tüm eğitim çalışanlarını tepki göstermeye davet ediyorum. Bu beceriksizliğe pirim verilmemelidir.’’ 2- ‘’Nevşehir merkez 32 kurumumuzun banka promosyon güncellemesiyle ilgili girişimlerimiz sürmektedir. Ancak Mem ve banka güncellemeye yanaşmamaktadır. Sözleşmenin metni dilekçe ile başvuru yapmamıza rağmen ne sendikamıza ne de çalışanlara verilmemiştir. Sendikal öngörüsüzlük ve beceriksizlik çalışanların hakkının gasp edilmesine neden olmuştur. Müktedir olduğunu iddia edenler gücünü çalışanlardan yana kullanamamıştır. Bu hususta bankanın sunduğu hizmetlere ve sözleşmeyi imzalayan sendikaya tepki göstermek çalışanların takdirindedir. Bugün ortalama yıllık 2500 TL peşin promosyon anlaşmaları imzalanırken 2 yıl önceki yıllık 780 TL’ye imzalanan anlaşmayı bugün çalışanların kabül etmesini kimse beklemesin. Sözleşmeyi imzalarken bari Tuik enflasyon oranını ek madde olarak belirtseydiniz. Görülüyor ki sendikal kalibreniz ortadır.’’ 3-Muhataplarına ‘’Bu ne pişkinlik 2 yıl önce anlaşma yapacaksınız. Bugün banka yıllık 780 TL'den ödeme yapacak. Çalışanın hakkını korumak ve aramak yerine bize cevap yetiştirmeye çalışacaksınız. Mem'e gidin yanlış yapmışız, hesap edemedik. Öngöremedik. Deyin. Bankayla bir görüşme yapın. En azından TUİK oranında güncelleme talep edin. Biz yarın yeni bir dilekçe ile başvuru yapacağız. Sizde başvurun. Düzeltmezlerse mahkemeye başvuracağız. Siz de başvurun. Bir kez olsun çalışanların yanında saf tutun. Ya da hep birlikte Mem'in önünde eylem yapalım. Var mısınız? Yıllık alacakları 780 TL'yi 2.500 TL'ye el birliği ile çıkartırsak çalışanlar en kaliteli çantayı alıp içine de istedikleri ürünleri seçerek alırlar. Merak etmeyin. Hitap ettiğimiz kitle aydınlar, eğitim çalışanları, onlar her şeyin farkında... Tüm hukuki yolları deneyeceğiz. Sizin de hakkınızı almak için mücadelemizi veriyoruz. Rahat olun. Kazanırsak sizde hakkınızı alacaksınız. Kazanamazsak öngörüsüzlüğünüz ve beceriksizliğiniz tarihteki yerini alacaktır.’’   4- ‘’Tam da anlatmaya çalıştığımızı rakamlarla siz özetlemişiniz. Evet biz Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesinde 3 yıl önce yani 2019 yılında yıllık 768 TL'ye, peşin 2305 TL'ye (bugün yeni sözleşmeyi 10.510 TL'ye imzaladık) Banka promosyon sözleşmesi imzalarken siz 2022 yılında yani 3 yıl sonra neden yıllık 780 TL'ye razı oldunuz. Tam da bunu soruyoruz? Sendikacılık çalışanın hakkını işverene karşı savunmak için yapılır. Toplu sözleşmedeki öngörüsüzlüğün bir benzeri de burada karşımıza çıkıyor. Ya sendikacılık yapın ya da gölge etmeyin. Başka ihsan istemeyiz. ‘’